Basisafspraken nieuwe pensioenregeling
Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen in werking getreden. Alle pensioenregelingen in Nederland moeten in principe aan deze wet worden aangepast.
De vertegenwoordigers van de werkgevers en werknemers van AkzoNobel, Nouryon, Nobian en Salt hebben flinke stappen gezet richting een nieuwe pensioenregeling. Die liggen vast in de transitieplannen onderaan deze pagina.
Dit een wettelijk verplicht plan dat de vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers hebben gemaakt. In dit plan staan onder andere de keuzes, overwegingen en berekeningen die de basis vormen voor de nieuwe pensioenregeling. Ook staat in de transitieplannen beschreven hoe het pensioenvermogen van ons fonds verdeeld wordt bij verschillende dekkingsgraden op het moment dat we overgaan (invaren) naar de nieuwe pensioenregeling.
De vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers hebben de transitieplannen aan ons voorgelegd. Wij beoordelen of de plannen uitvoerbaar zijn en evenwichtig voor alle deelnemersgroepen binnen ons pensioenfonds.
Ons streven is om de nieuwe pensioenregeling op 1 januari 2026 in te laten gaan. We werken de transitieplannen nu uit tot één overzichtelijk implementatieplan. Dat implementatieplan is ook een wettelijke verplichting. De Nederlandsche Bank toetst dit plan en beoordeelt of ons bij de invoering van de nieuwe pensioenregeling aan alle voorschriften houden. Die toetsing gebeurt dit najaar. Het implementatieplan komt dan ook op onze website te staan.
De komende tijd ontvang je regelmatig informatie over de nieuwe pensioenregeling. Naar mate we dichterbij 1 januari 2026 komen, wordt die informatie ook steeds persoonlijker.
We houden je op de hoogte
We sturen je regelmatig digitale nieuwsbrieven. Hebben we je e-mailadres nog niet? Geef dit dan direct aan ons door. Dan blijf je automatisch op de hoogte van de stappen die we zetten voor je pensioen.
Hou ook onze Academy pagina in de gaten met uitleg over je nieuwe pensioenregeling.
Transitieplannen nieuw pensioenstelsel