Pensioenopbouw gelijk gebleven
Ook in 2025 kan het opbouwpercentage van het pensioen gelijk blijven aan het maximale percentage van 1,875%. Dit is het beoogde opbouwpercentage in onze pensioenregeling. De premie voor de basis pensioenregeling is voor 2025 vastgesteld en geeft voor alle werkgevers een ander beeld. Dat heeft onder andere te maken met de gemiddelde leeftijd van het werknemersbestand, die verschillend is bij de verschillende werkgevers. De werkgevers kennen een vaste werkgeverspremie en een werknemerspremie die afhankelijk is van de hoogte van de totale premie van Pensioenfonds APF.
De verzekering van het tijdelijk partnerpensioen op risicobasis (AnW-hiaat) wordt helemaal door de werknemers betaald. Ook deze premies zijn herrekend voor 2025.
Hieronder en op onze website vind je meer informatie.
Met ingang van 1 januari 2025 is het arbeidsongeschiktheidspensioen (van toepassing bij volledige arbeidsongeschiktheid) niet langer meer ondergebracht bij Pensioenfonds APF, maar hebben de vier werkgevers dit direct verzekerd bij een verzekeraar. Dat betekent dat voor alle werknemers die op of na 1 januari 2025 ziek worden, dit arbeidsongeschiktheidspensioen niet meer bij ons pensioenfonds is verzekerd. Hier word je later ook nog over geïnformeerd vanuit de werkgever dan wel de verzekeraar.
Voor alle deelnemers die op 31 december 2024 een arbeidsongeschiktheidspensioen van Pensioenfonds APF ontvangen, en ook voor alle werknemers die op 31 december 2024 ziek zijn en mogelijk de komende paar jaar arbeidsongeschikt worden, geldt dat zij nog wel voor het arbeidsongeschiktheidspensioen in aanmerking komen voor de dekking van het pensioenreglement 2024, ondergebracht bij Pensioenfonds APF.
Voor 2025 zijn - na afstemming met werkgevers en de vakbonden - de volgende premies en opbouwpercentages voor de basispensioenregeling afgesproken:
Basispensioenregeling 2025 (ter vergelijking met 2024)
| Onderdeel | AkzoNobel Nederland | Nouryon | Nobian | Salt Specialties |
| Premie | 27,9% (29,8%) | 29,5% (29,8%) | 28,4% (29,8%) | 29,7% (29,8%) |
| Opbouwpercentage | 1,875% (1,875%) | 1,875% (1,875%) | 1,875% (1,875%) | 1,875% (1,875%) |
| Franchise in € | 18.475 (17.545) | 18.475 (17.545) | 18.475 (17.545) | 18.475 (17.545) |
| Grenssalaris in € | 84.857 (77.890) | 86.447 (79.947) | 86.447 (79.947) | 86.447 (79.947) |
Partnerpensioen op risicobasis 2025 (bruto maandpremie, ter vergelijking 2024)
| Onderdeel | AkzoNobel Nederland | Nouryon | Nobian | Salt Specialties |
| Premie in € | 13,50 (13,30) | 17,50 (17,10) | 15,10 (14,30) | 18,90 (17,50) |
| Verzekerd bedrag in € | 12.932,50 (12.281,50) | 12.932,50 (12.281,50) | 12.932,50 (12.281,50) | 12.932,50 (12.281,50) |
Het maximale salaris voor de basis pensioenregeling (grenssalaris) stijgt in 2025 naar € 84.857 (AkzoNobel Nederland) en € 86.447 (Nouryon, Nobian en Salt Specialties). Daarboven geldt - tot het fiscaal maximale pensioengevend salaris - een Beschikbare premieregeling (BP-regeling). Op onze website vind je meer informatie over de BP-regeling.
De premiestaffel voor de BP-regeling en de vormgeving van de Lifecycles blijven in 2025 ongewijzigd.
Het maximaal pensioengevend salaris voor deze regeling blijft per 1 januari 2025 gelijk aan het bedrag van 2024, namelijk € 137.800,-.
Bij de pensioeningang worden inkooptarieven (zie pagina BP-regeling) gebruikt voor de omzetting van een kapitaal uit de BP-regeling naar een pensioenaanspraak bij Pensioenfonds APF. Sinds 2023 worden deze inkoopfactoren op maandbasis in plaats van jaarbasis vastgesteld. Zo kunnen we in deze regeling beter rekening houden met de renteontwikkelingen.