Pensioenfonds APF verhoogt de pensioenen met 3,5%
Pensioenfonds APF verhoogt de pensioenen van alle deelnemers op 31 december 2024 met 3,5%. Dit heeft het bestuur van Pensioenfonds APF op 17 december 2024 besloten. Het verantwoordingsorgaan adviseerde positief over dit besluit.
De pensioenen van alle deelnemers worden verhoogd met 3,5%
De verhoging is voor alle deelnemers gelijk en geldt voor ingegane en nog niet ingegane pensioenen. Als je al met pensioen bent, ontvang je vanaf januari 2025 een hogere uitkering. En ben je nog niet met pensioen, dan stijgt het pensioen waar je aanspraak op kunt maken. Dus krijg je later meer pensioen.
Voor de verhoging van het pensioen worden de regels van het pensioenreglement gevolgd. De verhoging is afhankelijk van de inflatie en de dekkingsgraad. Bovendien gelden er voor deze verhoging soepelere regels. Om gebruik te maken van de soepelere regels moesten we voor de zomer van 2024 een overbruggingsplan indienen bij De Nederlandsche Bank.
De maximale verhoging per 31 december 2024 is gelijk aan de stijging van de Consumentenprijsindex (CPI) alle huishoudens in de periode september 2023 - september 2024. Deze stijging was 3,5%.
De pensioenverhoging heeft gevolgen voor de wijze waarop het pensioenvermogen straks wordt verdeeld als we overgaan op de nieuwe pensioenregeling. Op basis van de oude regels zou de toeslag 2,01% zijn geweest. Op basis van het overbruggingsplan kan een extra toeslag van 1,49% worden gegeven. Dit leidt wel tot generatie-effecten. Een verhoging van de pensioenen is goed nieuws voor alle deelnemers. Gepensioneerden ontvangen vanaf januari meer pensioen. En we verhogen de pensioenen van mensen die nog pensioen opbouwen of in het verleden hebben opgebouwd.
Het bestuur heeft bij de besluitvorming de belangen van alle deelnemers zorgvuldig afgewogen. Er is bovendien goed gekeken naar de effecten voor verschillende leeftijdsgroepen. Omdat we soepelere regels mogen gebruiken voor het verhogen van pensioenen keren we op korte termijn meer geld uit aan gepensioneerden. De dekkingsgraad daalt echter als gevolg van de verhoging van de pensioenen. De hoogte van de dekkingsgraad is van belang op het moment dat we overgaan naar de nieuwe pensioenregeling in het nieuwe stelsel. Op dat moment krijgt iedereen vermogen toebedeeld. De huidige toeslagverlening heeft daarom een licht negatief effect voor deelnemers die nog niet met pensioen zijn gegaan, omdat er minder geld in kas is en de dekkingsgraad daardoor lager wordt.
In zijn algemeenheid vindt het bestuur dat er sprake is van evenwichtige besluitvorming en dat het toeslagbesluit op 17 december 2024 in het belang is van alle deelnemers. Hier vind je informatie over de afwegingen en de gevolgen van de pensioenverhoging voor alle deelnemerscategorieën.
Effecten verhoging voor verschillende leeftijdsgroepen (pdf)
Ieder pensioenfonds heeft eigen regels in het pensioenreglement staan. Pensioenfondsen kunnen een andere index volgen of een index over een andere periode. Ook verschillen de dekkingsgraden van de pensioenfondsen. Bovendien maken niet alle pensioenfondsen gebruik van de soepelere regels. Hierdoor zal het ene pensioenfonds een hogere en het andere juist een lagere toeslag kunnen verlenen.
De maximale verhoging is alleen mogelijk als de dekkingsgraad (zonder rekening te houden met de achtergestelde lening en de Beschikbare Premieregeling) door de verhoging niet lager wordt dan 112%. Deze 112% is de streefdekkingsgraad uit het hiervoor genoemde overbruggingsplan. Omdat de dekkingsgraad in december 2024 hoog genoeg was, kon het bestuur op 17 december 2024 besluiten de volledige prijsstijging van 3,5% toe te kennen.
Wil je meer weten over de achtergronden en relatie tussen deze verhoging en de aanloop naar het nieuwe pensioenstelsel? Kijk dan bij de vragen en antwoorden op verhoging of verlaging van pensioenen.
Verhoging of verlaging van pensioenen
Verhoging van de pensioenen niet gegarandeerd
Ieder jaar opnieuw beoordeelt het bestuur van Pensioenfonds APF of een verhoging mogelijk is of niet. Verhogingen zijn niet gegarandeerd, maar voorwaardelijk en afhankelijk van onze financiële positie en vooruitzichten op dat moment. Over het verlenen van verhogingen in de toekomst kunnen wij dus geen enkele belofte doen.